Notre coaching est basé sur la compréhension de la situation profesionnelle, la définition des besoins des individus et des équipes. 

Ma spécialité est le développement du leadership, celui-ci  offre la capacité d’orienter et de mobiliser durablement le manager et son équipe vers l’accomplissement de buts précis vers la performance et le succès de l’équipe. Mon objectif principal est de vous aider à atteindre votre objectif, votre vision et vos objectifs communs. 

En pratique

Après un premier rendez-vous sans engagement pour faire connaissance, le coach et son client définissent les termes du contrat. Ils se retrouvent périodiquement pour une ou plusieurs séances, face à face.

Les personnes coachées sont ainsi amenées, à partir de problèmes bien concrets, à en repérer les différents aspects, à décoder les relations entre les personnes, à analyser les problématiques et à mettre en place des solutions en formulant des objectifs dans le cadre d’un contrat tripartite coach-coaché-entreprise.